L’impact de la conduite du changement sur la productivité de l’entreprise

Auteurs

  • FKIHI Mohcine

DOI :

https://doi.org/10.5281/zenodo.7011256

Mots-clés :

Changements organisationnels, résistance au changement, conduite du changement

Résumé

L’implantation des changements dans les entreprises représente actuellement une reconstitution des procédures de gestion. Cette reconstitution ne donne pas toujours les résultats recherchés, car le coût et les risques du changement peuvent s’avérer être contre-productifs. La conduite du changement apparait donc comme une solution indispensable, surtout pour les petites et moyennes entreprises, pour limiter leur dénaturation.

Partant de ce constat, nous allons essayer dans cet article, de donner une définition au changement, expliquer les obstacles devant l’adhésion au changement dans les entreprises comme les menaces d’échec et l’impact sur la productivité. Ensuite nous allons exposer le rôle de la conduite du changement en clarifiant l’importance du diagnostic et du pilotage et en exposant ses objectifs qui font d’elle un levier de productivité. Et nous terminerons par une présentation des activités de la gestion du changement qui agissent sur les comportements et les compétences des salariés.

Biographie de l'auteur

FKIHI Mohcine

(Docteur en sciences de gestion)
Université Abdelmalek Essaadi / Ecole Nationale de Commerce et de Gestion. Maroc

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Publiée

2022-08-19

Comment citer

FKIHI Mohcine. (2022). L’impact de la conduite du changement sur la productivité de l’entreprise. African Scientific Journal, 3(13), 171. https://doi.org/10.5281/zenodo.7011256

Numéro

Rubrique

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