La connaissance comme paramètre de gestion au sein de l’organisation

Résumé

Résumé :

La gestion des connaissances est devenue un facteur essentiel garantissant le succès et la pérennité des organisations à l'ère actuelle, marquée par une concurrence très acharnée. Dans ce 21e siècle, les entreprises se trouvent constamment en compétition pour maintenir leur compétitivité, ce qui les oblige à maîtriser l'art de mettre en œuvre et d'utiliser la gestion des connaissances de manière efficiente. Les connaissances doivent être intégrées au cœur des processus organisationnels afin d'engendrer des avantages concurrentiels durables. L'objectif de ce document est de souligner l'importance fondamentale de la gestion des connaissances au sein des organisations. Les données utilisées pour cette étude proviennent de diverses sources telles que des publications, des conférences et des ouvrages spécialisés.

Les résultats mettent en évidence que la gestion des connaissances représente la clé de voûte pour maintenir la compétitivité des organisations, tout en favorisant l'émergence d'innovations et d'idées uniques, qui les distinguent ainsi de leurs concurrents.

Pour vérifier tous ça, ce travail est réservé pour faire une revue de littérature concernant les notions abordes, tant pour la connaissance et aussi pour la capacité d'apprentissage la gestion des connaissances au sein des organisations.

En définitive, la gestion des connaissances s'impose comme l'une des conditions préalables primordiales à la préservation de la compétitivité des organisations dans le paysage commercial contemporain. En effet, la gestion des connaissances a évolué pour revêtir une importance essentielle au sein des structures organisationnelles, de façon à garantir leur maintien dans une position compétitive. Par ailleurs, la valorisation de la connaissance a incité les entreprises à intégrer la gestion des connaissances au sein même de leurs stratégies de développement commercial.

 Mots-clés : La gestion des connaissances, compétitivité, processus organisationnels, la capacité d'apprentissage.

 Abstract :

Knowledge management has become an essential factor guaranteeing the success and sustainability of organizations in today's era of fierce competition. In this 21st century, companies find themselves constantly competing to maintain their competitiveness, which requires them to master the art of implementing and using knowledge management efficiently. Knowledge must be integrated into the heart of organizational processes in order to generate sustainable competitive advantages. The objective of this document is to highlight the fundamental importance of knowledge management within organizations. The data used for this study comes from various sources such as publications, conferences and specialist books.

The results highlight that knowledge management represents the keystone for maintaining the competitiveness of organizations, while promoting the emergence of innovations and unique ideas, which thus distinguish them from their competitors.

To verify all of this, this work is reserved to do a literature review concerning the concepts covered, both for knowledge and also for the ability to learn knowledge management within organizations.

Ultimately, knowledge management emerges as one of the primary prerequisites for maintaining the competitiveness of organizations in the contemporary business landscape. Indeed, knowledge management has evolved to assume essential importance within organizational structures, so as to guarantee their maintenance in a competitive position. Furthermore, the valorization of knowledge has encouraged companies to integrate knowledge management into their business development strategies.

Keywords : Knowledge management, competitiveness, organizational processes, learning capacity.