Déclassement professionnel et marché du travail au Burkina Faso

Résumé

Résumé

Cette étude s'intéresse au déclassement professionnel des jeunes diplômés lors de leur premier emploi au Burkina Faso dans la fonction publique et les entreprises privées formelles et informelles. Un modèle de logit a été mis en œuvre à partir de données provenant d’une enquête réalisée en mars 2020 auprès des diplômés qui travaillent dans 118 structures (Fonction publique, établissements publics de l’État, société d’État, entreprises privées formelles et informelles). Les résultats montrent que le déclassement est fonction du niveau de diplôme. Plus le niveau du diplôme est élevé, plus le déclassement est effectif. Cependant, il est moindre avec le diplôme de doctorat dont les fonctions occupées sont en général de très haut niveau. L’étude a également montré que les variables telles que l’âge, le niveau de la formation, le statut de la fonction, le niveau d’instruction du père, le type de contrat, le statut de l’emploi, et le statut de l’entreprise ont une influence significative sur la probabilité d’être déclassé au Burkina Faso.

Mots clés : déclassement ; marché du travail ; jeune diplômé ; Logit

Abstract

This study examines the occupational downgrading of young graduates during their first job in Burkina Faso in the civil service and the formal and informal private enterprises. A logit model was implemented using data from a survey conducted in March 2020 among graduates working in 118 structures (civil service, public establishments, state-owned companies, formal and informal private companies). The results show that downgrading is a function of the level of the degree. The higher the level of the diploma, the more effective the downgrading. However, downgrading is less with a doctorate degree, whose functions are generally of a very high level. The study also showed that variables such as age, level of training, job status, father's level of education, type of contract, job status, and company status have a significant influence on the probability of being downgraded in Burkina Faso.

Keywords: downgrading; labor market; young graduate; Logit