La gestion des risques liés aux ressources humaines et l’apport du système de sécurité sociale – Étude sur les entreprises marocaines

Auteurs

  • ABRAOUI Mohamed Taha
  • ALAMI Fatima Zahra

DOI :

https://doi.org/10.5281/zenodo.6503092

Mots-clés :

gestion des risques ; ressources humaines ; sécurité sociale ; risques opérationnels.

Résumé

Dans le contexte post-covid 19 l’entreprise notamment les PME et les TPE se trouvent dans l’obligation de comprendre leur écosystème pour mieux adapter leur management. Le système de sécurité sociale et l’un des principales composantes de cet écosystème. Ce système se croise dans les services et prestations qu'il fournit avec les systèmes de gestion des risques des ressources humaines déployé par les entreprises.

L’objet de la présente étude et d’analyser la relation éventuelle entre le système de sécurité sociale, y compris ses prestations sociales et la gestion des risques au sein des entreprises marocaines. L’objectif principal est d’identifier les apports de ce système, et les évalués par rapport à son impact sur les entreprises par taille d’entreprise.

En effet, ce système propose des prestations en remplaçant le salaire ou le complétant en cas d’arrêt du travail du personnel (IJM, CN et AF).

L’étude a mis en exergue l’impact des prestations du régime de sécurité sociale sur les indicateurs de la gestion des risques RH, notamment, l’indicateur de la réduction de l’absentéisme au travail et  l’indicateur relatif à la production RH. Le constaté dégagé prouve que l'effet de la sécurité sociale sur les indicateurs risques RH est doublé dans le cas des petites et très petites entreprises marocaines.

Bibliographies de l'auteur

ABRAOUI Mohamed Taha

Doctorant en Sciences de Gestion, laboratoire de recherche LAREDGO.
Université Hassan II, Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales, Aïn Chock, Casablanca.
[email protected]

ALAMI Fatima Zahra

Docteur en sciences de Gestion, Professeure de l’Enseignement Supérieur, chef d’équipe Capital Humain et Ingénierie Sociale & environnementale des organisations, laboratoire LAREDGO.
Université Hassan II, Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales, Aïn Chock, Casablanca.
[email protected]

Téléchargements

Publiée

2022-03-01

Comment citer

ABRAOUI Mohamed Taha, & ALAMI Fatima Zahra. (2022). La gestion des risques liés aux ressources humaines et l’apport du système de sécurité sociale – Étude sur les entreprises marocaines. African Scientific Journal, 3(10), 390. https://doi.org/10.5281/zenodo.6503092

Numéro

Rubrique

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