African Scientific Journal

Fonctionnement des marchés agricoles frontaliers dans la vallée du Niger durant la fermeture des frontières

Charles Batematom LOUGOUDOU ZATO — 2024-03-16

Résumé

Au Bénin comme dans plusieurs pays d’Afrique de l’ouest, une grande partie des populations tirent profits du commerce des produits agro-alimentaires locaux. Grâce aux échanges transfrontaliers intenses de ces produits, les pays de la région Ouest Africaine comblent l’écart entre l’offre nationale déficiente et la demande alimentaire en certains produits locaux. Durant ces dernières années, plusieurs crises se sont succédées et ont entrainé la fermeture des frontières entre le Bénin et ses voisins. L’objectif de cette étude est d’analyser l’impact de la fermeture des frontières sur le fonctionnement des marchés agro-alimentaires locaux de la vallée du Niger. Il s’agissait d’une étude transversale, descriptive et comparative menée dans trois villes bordant la vallée du Niger. Les 350 acteurs enquêtés (les producteurs et les commerçants) vivaient dans un rayon de 15 km autour d’un des marchés frontaliers sélectionnés. Ils ont été sélectionnés dans les villes de Malanville au Bénin, Gaya au Niger et Lolo au Nigéria. Les agriculteurs/éleveurs représentaient 69,71 % contre 30,29 % de commerçants. La moyenne d’âge de personnes enquêtées était de 44,57 ± 11,54 ans. La fermeture des frontières a perturbé l’accès aux marchés frontaliers (selon 50,86 % des acteurs enquêtés) et la fréquence d’approvisionnement des marchés en produits agricoles locaux (86,86 %). Elle a ainsi entrainé une pénurie des produits agro-alimentaires locaux dans les marchés frontaliers, la flambée des prix de ces produits et une baisse importante du revenu chez les acteurs du secteur agricole. Afin d’amortir ces effets négatifs, 78,97 % acteurs ont dû investir de nouveaux marchés pour écouler leurs produits. D’autres stratégies avaient également été identifiées (les emprunts de chemins non-officiels et les accords conclus avec les agents frontaliers).

Mots clés : fermeture des frontières, marché agricole, commerce frontalier, vallée du Niger.

Abstract

As in many West African countries, a large proportion of the population in Benin benefits from trade in local agri-food products. Through intense cross-border trade in these products, the countries of the West African region fill the gap between the shortfall in national supply and food demand for certain local products. Over recent years, a number of crises have led to the closure of borders between Benin and its neighbours. The aim of this study is to analyse the impact of border closures on the functioning of local agri-food markets in the Niger Valley. It was a cross-sectional, descriptive and comparative study conducted in three towns bordering the Niger valley. We surveyed 350 stakeholders (producers and traders) living within a 15 km radius of one of the selected border markets. They were selected from the towns of Malanville in Benin, Gaya in Niger and Lolo in Nigeria. Farmers/breeders accounted for 69.71% compared with 30.29% of traders. The average age of those surveyed was 44.57 ± 11.54 years. The closure of the borders disrupted access to border markets (according to 50.86% of respondents) and the frequency with which markets were supplied with local agricultural produce (86.86%). It has therefore led to a shortage of local agri-food products in border markets, soaring prices for these products and a significant drop in income for players in the agricultural sector. In order to cushion these negative effects, 78.97% of the stakeholders had to invest in new markets to sell their products. Other strategies were also identified (taking unofficial routes and agreements with border agents).

Keywords : border closure, agricultural market, border trade, Niger Valley

Foreign exchange risk associated with debt: Application of the VaR approach to Morocco's foreign debt portfolio

Nouhaila BELFATMI — 2024-04-22

Abstract

The aim of this article is to assess the exchange rate fluctuation risk associated with Morocco's foreign debt, using the Value At Risk (VaR) method. To this end, daily data concerning the value of the Moroccan dirham against two major currencies used for debt, namely the Euro and the Dollar,

Examination of the currency betas in the portfolio, together with VaR analysis, indicates that the US Dollar presents a significant risk. However, the euro could serve as a hedge against this currency risk for Morocco's external debt portfolio. It is therefore strongly recommended to adopt a hedging policy to improve the efficiency of foreign exchange risk management. This involves specifying acceptable risk limits and appropriate hedging methods, using financial instruments such as forward contracts. These strategies make it possible to fix an exchange rate in advance to limit the impact of fluctuations on repayments.

Keywords

Foreign exchange risk, External public debt, Value at Risk, Morocco.

Résumé

Cet article vise à évaluer le risque de fluctuation des taux de change lié à la dette extérieure du Maroc en utilisant la méthode de la Value At Risk (VaR). Pour ce faire, des données quotidiennes concernant la valeur du Dirham marocain par rapport à deux devises majeures utilisées pour l'endettement, à savoir l’Euro et le Dollar, ont été analysées. L'étude se concentre sur la période après la flexibilisation, s'étendant du 01/01/2018 au 31/12/2021.

L'examen des bêtas des devises dans le portefeuille, ainsi que l'analyse des VaR, indique que le dollar américain présente un risque significatif. Cependant, l'euro pourrait servir de couverture contre ce risque de change pour le portefeuille de la dette extérieure du Maroc. Par conséquent, il est fortement conseillé d'adopter une politique de couverture afin d'améliorer l'efficacité de la gestion du risque de change.. Cela implique d’indiquer d'une part les limites de risque acceptables et dans une autre part, les méthodes de couverture appropriées en recourant à des instruments financiers à titre des contrats à terme. Ces stratégies permettent de fixer un taux de change à l'avance pour limiter l'impact des fluctuations sur les remboursements.

Mots clés :

Risque de change, Dette publique extérieure, Value at Risk, Maroc

Le leadership de Moïse examiné à la lumière du modèle managérial de conduite de changement de John Kotter

Dounia BERE — 2024-04-16

Résumé

Le modèle de leadership manifesté par Moïse dans sa mission de conduite des enfants d’Israël de leur sortie d’Egypte vers Canaan, la terre promise, est considéré comme l’un des meilleurs et adopté par beaucoup de leaders d’organisations, mais aussi de gouvernements, d’obédience chrétienne aujourd’hui. Procédant par une analyse comparative des éléments du contexte et de quelques aspects pertinents de ce modèle de leadership dont l‘époque de manifestation remonte à plus de 1000 ans avant Jésus Christ, cette étude descriptive menée d’une perspective épistémologique interprétativiste a cherché à savoir sous laquelle des théories de gestion de changement de notre époque le modèle de leadership de Moïse peut être aligné. Il ressort de l’analyse que le modèle de leadership de Moïse s’encastre bien dans la théorie de conduite de changement à 8 étapes de John Kotter (Kotter, 2012). Un bon usage de ce model rendrait les organisations prospères et compétitives.

Mots clés : Organisations, leadership, théorie de gestion de changement, Moïse

Abstract

The leadership model demonstrated by Moses in his mission to lead the children of Israel from Egypt to Canaan, the promised land, is considered one of the best and adopted by many organizational leaders, but also by governants, of Christian obedience today. Proceeding by a comparative analysis of few elements of the context and some relevant aspects of that leadership model whose manifestation dates to more than 1000 years before Jesus Christ, this descriptive study carried out from an interpretivist epistemological perspective sought to know under which of the change management theories of our time Moses' leadership model can be aligned. It emerges from the analysis that Moses' leadership model fits well into John Kotter's 8-step change management theory (Kotter, 2012). Proper use of this model would make organizations prosperous and competitive.

Keywords: Organizations, Leadership, Change management theory, Moses

Étude de l’effet de l’épuisement professionnel sur la satisfaction au travail et l’engagement organisationnel : cas des enseignants des écoles primaires publiques en milieu rural

Youssef-karim LAHLIMI — 2024-04-22

Résumé

Comme démontré par diverses études, l’exercice de l’enseignement s’avère être une profession extrêmement exigeante, comme l’ont souligné Johnson et ses collègues en 2005. Il est indéniable que la grande majorité des enseignants font face de manière persistante à un stress professionnel. Les conséquences de ce stress à long terme sont multiples, allant de la diminution de la satisfaction au travail à un épuisement chronique, susceptible de se transformer en un redoutable syndrome d’épuisement professionnel.

Le syndrome d’épuisement professionnel, mettant en péril le bien-être psychologique et physique des enseignants, exerce une pression indéniable sur leur engagement organisationnel. Dans cette perspective, la présente étude a été entreprise dans le but de scruter l’impact de l’épuisement professionnel sur l’engagement organisationnel des enseignants, en se penchant sur le rôle médiateur de la satisfaction au travail.

Pour ce faire, nous nous sommes inscrits dans une posture épistémologique positiviste avec un mode de raisonnement hypothético-déductive et une démarche quantitative. La méthode des équations structurelles à travers l’approche PLS a été utilisée afin de tester les hypothèses émises. L’enquête empirique a été réalisée auprès de 156 enseignants travaillant dans des écoles primaires publiques en milieu rural.

Les résultats issus de la méthode de modélisation par équations structurelles révèlent que l’épuisement professionnel exerce un impact direct sur l’engagement organisationnel. Une autre conclusion émanant de cette étude met en évidence que la satisfaction au travail joue un rôle de médiateur entre le phénomène d’épuisement professionnel et l’engagement organisationnel des enseignants. Ainsi, ces conclusions soulignent l’urgence d’adopter des mesures et des politiques visant à atténuer le stress professionnel des enseignants, tout en promouvant des environnements de travail propices à la satisfaction, afin de préserver et renforcer leur engagement envers leur institution éducative.

Mots clés : épuisement professionnel ; engagement organisationnel ; satisfaction au travail.

Abstract

As various studies have shown, teaching is an extremely demanding profession, as Johnson and colleagues pointed out in 2005. It is undeniable that the vast majority of teachers face persistent professional stress. The long-term consequences of this stress are manifold, ranging from reduced job satisfaction to chronic exhaustion, which can develop into the dreaded burnout syndrome.

Burnout syndrome, which jeopardizes teachers’ psychological and physical well-being, puts undeniable pressure on their organizational commitment. With this in mind, this study was undertaken to examine the impact of burnout on teachers’organizational commitment, by looking at the mediating role of job satisfaction.

In order to do this, we adopted a positivist epistemological stance with a hypothetico-deductive reasoning mode and a quantitative approach. The method of structural equations using the PLS approach was used to test the hypotheses put forward. The empirical survey involved 156 teachers working in state primary schools in rural areas.

The results of the structural equation modelling method reveal that burnout has a direct impact on organizational commitment. Another finding of the study is that job satisfaction mediates the relationship between burnout and organizational commitment. These findings underline the urgency of adopting measures and policies aimed at mitigating teachers' professional stress, while promoting work environments conducive to satisfaction, in order to preserve and strengthen their commitment to their educational institution.

Keywords : burnout; organizational commitment; job satisfaction.

Le paysage bancaire participatif au Maroc : état des lieux

DIDI SEDDIK Mohamed Mouad — 2024-04-01

Résumé

Cet article vise à examiner l'évolution du paysage bancaire participatif depuis son introduction au Maroc, analysant les développements survenus dans cette nouvelle sphère financière. L'étude commence un bref aperçu du développement de la finance islamique ainsi que des principes fondamentaux qui la régissent. Ensuite, elle met en évidence les débuts de la finance islamique dite alternative au Maroc, depuis ses premières initiatives jusqu'à son succès manifeste, se matérialisant par son démarrage effectif. L'article examine également l'évolution de l'industrie bancaire participative au Maroc. Pour atteindre cet objectif et dresser un état des lieux, une recherche documentaire a été réalisée en se basant sur les données issues des rapports de Bank Al-Maghrib pour la période allant de 2017 à 2023. Les conclusions de cette étude soulignent l'importance des leçons tirées de la première expérience de lancement de produits alternatifs. Elles mettent en évidence ; d’une part, la nécessité d'un environnement pour assurer leur succès, et d’autres parts, l’obligation des banques participatives de redoubler les efforts pour mobiliser l'épargne, en proposant une gamme élargie de services de «la banque au quotidien», et en enrichissant leur offre pour attirer davantage de clients, offrant ainsi une perspective de rééquilibrage de leur gestion des actifs et des passifs.

Mots clés : finance islamique, produits alternatifs, petites et moyennes entreprises, AAOIFI, Maroc

Abstract

This article aims to examine the evolution of the participatory banking landscape since its introduction in Morocco, analyzing developments in this new financial sphere. The study begins with a brief overview of the development of Islamic finance and the fundamental principles that govern it. It then highlights the beginnings of so-called alternative Islamic finance in Morocco, from its earliest initiatives to its manifest success, materializing in its actual start-up. The article also examines the evolution of the participatory banking industry in Morocco. To achieve this objective and draw up an inventory, a literature search was carried out based on data from Bank Al-Maghrib reports for the period from 2017 to 2023. The conclusions of this study underline the importance of the lessons learned from the first experience of launching alternative products. They highlight, on the one hand, the need for an environment to ensure their success, and on the other, the obligation of participative banks to redouble their efforts to mobilize savings, by offering a wider range of "everyday banking" services, and enriching their offering to attract more customers, thus offering a prospect of rebalancing their asset and liability management.

Keywords : Islamic finance, alternative products, small and medium enterprises, AAOIFI, Morocco

Droit de la compliance et gouvernance de l’entreprise : vers une approche éthique et responsable

EL ADLOUNI Zakariyae — 2024-04-22

Résumé

L’entreprise constitue une source incroyable d’innovations, de progrès, de créativité et d’enthousiasme. En effet, elle est l’outil le plus efficace de création d’un changement positif. Or, le fossé entre les entreprises et la société reste encore flagrant ainsi que la relation entre les pouvoirs publics et les entreprises est caractérisée par le manque de confiance et de lucidité.

Le droit de la compliance apparaît comme la panacée à ces nouveaux défis, et se présente comme l’outil le plus perfectionné de gouvernance pour l’entreprise et qui permet de concilier entre l’intérêt de l’entreprise et celui de la société.Les entreprises sont tenues de respecter les ordres publics nationaux et supranationaux dans lesquels ils s'inscrivent, Les principes de compliance désignent les lois qui imposent un objectif d’intérêt général à l’entreprise tout en la laissant libre des moyens pour atteindre cet objectif.

Les pouvoirs et les régulateurs publics ne font que surveiller la manière dont les opérateurs privés se conforment par eux-mêmes (self-policing, self-reporting, self-compliance et self-monitoring) et contrôler la stricte observance de leurs diligences, c’est-à-dire de leur « capacité à s’auto-policer».

Mots clés : Compliance, entreprise, gouvernance, éthique, blanchiment.

Abstract

The enterprise constitutes an incredible source of innovations, progress, creativity as well as enthusiasm. Indeed, it is the most efficient tool of the creation of positive change. Yet, the gap between enterprises and society still remains obvious as well as the relation between the public powers and enterprises is characterized by the lack of confidence and clarity.

The law of compliance seems to be the answer to these new challenges, it presents itself as the most ideal tool of governance for the enterprise and which allows to conciliate between the enterprise’s interests and those of society.

Enterprises are required to respect the national and supranational public order which they are a part. The principles of compliance mean the laws that impose a goal of general interest for the enterprise while leaving it free the means to achieve this objective.

Powers and public regulators only control the way in which private operators conform by themselves ( self-policing, self-reporting, self-compliance and self-monitoring) and control as well the strict observance of their diligence, that is to say, their self-policing ability.

Keywords : Compliance, corporate governance, ethics, money laundering.

Corporate social responsibility and job performance: the mediating role of employee engagement: proposal of a conceptual framework

EL GHRASLI Anass — 2024-03-27

Abstract

Corporate Social Responsibility (CSR) is attracting growing interest from both researchers and practitioners. Our approach falls within the scope of micro-CSR to highlight the positive effects of CSR on individuals. Although several studies have emphasized the positive influence of CSR on involvement, satisfaction, engagement, and organizational pride, few studies have examined its impact on individual employee performance. Most organizations are not yet familiar with the role of CSR in increasing employee engagement and individual performance. Our study will focus on a relatively unexplored research topic. Its objective is to better understand the causal link between CSR and employee performance while considering the mediating role of employee engagement in this relationship. Mobilizing the existing literature, this study concludes by building a conceptual framework that links these three variables.

Keywords: Corporate Social Responsibility, Employee Engagement, Job Performance, Social Identity Theory.

Résumé

La responsabilité sociale des entreprises (RSE) suscite un intérêt grandissant aussi bien pour les chercheurs que pour les praticiens. Notre approche s’inscrit dans la perspective de la micro-RSE afin de mettre en évidence les effets positifs de la RSE sur les individus (Bauman et Skitka, 2012). Bien que plusieurs recherches aient souligné l'influence positive de la RSE sur l’implication, la satisfaction, l’engagement et la fierté d’appartenance à l'organsiation, peu d'études ont, toutefois, examiné son impact sur la performance individuelle des employés (Aguinis & Glavas, 2012). La plupart des organisations ne sont pas encore familiarisées avec le rôle de la RSE pour accroître l'engagement des employés et la performance individuelle. Notre étude portera sur un sujet de recherche peu exploré. Son objectif est de mieux comprendre le lien causal entre la RSE et la performance des employés tout en considérant le rôle médiateur de l'engagement des employés dans cette relation. Mobilisant la littérature existante, cette étude conclut en construisant un cadre conceptuel qui relie ces trois variables.

Mots-clés : Responsabilité sociale des entreprises, Engagement des employés, Performance au travail, Théorie de l'identité sociale.

Chronologie et actions de développement de la technologie au Maroc

BENNANI Fatima Zahra — 2024-04-18

Résumé

Le développement technologique est un moteur pour la croissance économique et le développement d'une économie. En tenant compte de la rapidité des changements technologiques dans les pays technologiquement développés, réduire le fossé technologique entre ces économies et les pays en voie développement tel que le Maroc, est une condition nécessaire et précoce pour mettre ces pays sur la quai d’un développement durable. Dans ce papier, nous mettons en exergue les actions entamées par le Maroc pour développer sa capacité d’attirer et de s’adapter avec les nouvelles technologies. Pour cela, nous avons utilisé une approche interprétativiste. Ainsi, nous avons commencé par définir l’origine et les caractéristiques de la technologie au Maroc. Puis, nous avons montré l’évolution de la recherche scientifique au Maroc. Par la suite, nous avons clarifié les actions menées par le Maroc pour développer son pouvoir technologique. Les résultats de ce travail constituent un pas pour définir les orientations et les recommandations pour fluidifier et assurer le transfert de technologie d’un pays technologiquement développé vers le Maroc.

Mots clés : Technologie ; Transfert de technologie ; Université ; Recherche et développement ; Formation

Abstract

Technological development is a driving force behind economic growth and the development of an economy. Given the speed of technological change in technologically developed countries, reducing the technological gap between these economies and developing countries such as Morocco is a necessary and early condition for putting these countries on the path to sustainable development. In this paper, we highlight the actions taken by Morocco to develop its capacity to attract and adapt to new technologies. To do this, we have used an interpretative approach. We began by defining the origin and characteristics of technology in Morocco. Then we showed the evolution of scientific research in Morocco. We then clarified the actions taken by Morocco to develop its technological power. The results of this work constitute a step towards defining guidelines and recommendations to facilitate and ensure the transfer of technology from a technologically developed country to Morocco.

Key words: Technology; Technology transfer; University; Research and development; Training

Le leader politique comme marque : influence des dimensions socio-culturelles sur l’intention de vote.

Boubacar Seyni ABDOUL AZIZ — 2024-03-18

Résumé

Cette recherche se fixe pour objectif de déceler les dimensions socioculturelles de la marque personnelle des leaders politiques nigériens à travers la littérature afin de démontrer leur influence sur l’intention de vote des électeurs. Ce faisant, un questionnaire à l’endroit de 589 électeurs a été élaboré et distribué. Les résultats obtenus par la suite d’une régression linéaire multiples sur le logiciel SPSS25 montrent que l’ethnie et la religion du leader politique influencent positivement et cela, d’une manière significative sur l’intention de vote des électeurs. La recherche est à la fin conclue par les limites inhérentes à la méthodologie utilisée, au choix du mode d’échantillonnage mais aussi à la zone d’intervention de l’enquête. Ces limites ont laissé place à plusieurs pistes de réflexions pour les futures recherches.

Mots clés : Marque personnelle ; Intention de vote ; caractéristique socioculturelle

Abstract

The aim of this research was to identify the socio-cultural dimensions of the personal brand of Niger's political leaders through the literature in order to demonstrate their influence on voters' voting intentions. A questionnaire was drawn up and distributed to 589 voters. The results of a multiple linear regression using SPSS25 software showed that the ethnicity and religion of the political leader had a positive and significant influence on voters' voting intentions. The research concludes with the limitations inherent in the methodology used, the choice of sampling method and the area covered by the survey. These limitations suggest a number of avenues for future research.

Keywords : Personal brand ; Voting intention ; Socio-cultural characteristic

Impact des Technologies Numériques sur la performance des Petites et Moyennes Entreprises marocaines : cas des entreprises de la région « Souss Massa »

ID BAHA Mohamed — 2024-04-23

Résumé

Cet article vise à modéliser la relation entre l'utilisation des Technologies Numériques (TN) et la performance des Petites et Moyennes Entreprises (PME) au Maroc. L'étude théorique s'appuie sur diverses théories et modèles pour construire un modèle conceptuel basé sur trois groupes de facteurs d’influence. Ce modèle est ensuite soumis à une vérification empirique auprès de 211 PME de la région de Souss Massa (SM).

En utilisant l'approche des équations structurelles, les résultats de l'étude quantitative démontrent l'influence positive et significative des caractéristiques des TN sur la performance de ces PME, surtout lorsque ces technologies sont conviviales ou présentent un avantage comparatif. De plus, les résultats indiquent que les entreprises bénéficient en termes d'image, de résultats positifs et de productivité des employés lorsque ces derniers dépendent des TN et les utilisent d’une manière fréquente. Cependant, l’adéquation tache-technologies n’a aucun effet significatif. Cette étude apporte des contributions aux PME de la région de SM et offre des perspectives pour des recherches futures.

Mots clés : Technologies Numériques (TN) ; équations structurelles ; performance des PME ; adéquation tâche-technologie ; utilisation des TN ; caractéristiques des TN.

Abstract

This article aims to model the relationship between the use of Digital Technologies (DT) and the performance of Small and Medium Enterprises (SMEs) in Morocco. The theoretical study draws on various theories and models to construct a conceptual model based on three groups of influencing factors. This model is then empirically validated with 211 SMEs in the Souss Massa (SM) region.

Using the structural equations approach, the results of the quantitative study demonstrate the positive and significant influence of DT characteristics on the performance of these SMEs, especially when these technologies are user-friendly or provide a comparative advantage. Additionally, the results indicate that companies benefit in terms of image, positive outcomes, and employee productivity when employees rely on DT and use them frequently. However, task-technology fit has no significant effect. This study provides insights for SMEs in the SM region and offers perspectives for future research.

Keywords: Digital Technologies (DT); structural equations; SME performance; task-technology fit; DT use; DT characteristics.

Impact des leviers de contrôle de gestion sur les capacités et la performance organisationnelle : une revue de littérature systématique

DAMOU Sara — 2024-04-16

Résumé

Les systèmes de contrôle de gestion se sont des outils qui aident les entreprises à améliorer leur performance organisationnelle (Franco-Santos, et al, 2012). L’ensemble des résultats des recherches sont importante, bien que, parfois sont ambiguës et contradictoires. De manière générale, la majorité des études suggèrent que les capacités sont maintenues à travers les systèmes de contrôle de gestion (Henri, 2006, Koufterous et al, 2014). Cependant, il semble y avoir des questions qui ne sont pas clair telles que la compréhension par les managers les raisons d’utilisation de système de contrôle de gestion ? comment le contrôle de gestion permet aux entreprises de réaliser ses objectifs ? Et si les différentes utilisations de système de contrôle de gestion (ce qu’on appelle les leviers de contrôle de gestion) ont un impact sur leurs résultats ? il existe que peu de littérature sur l’impact de l’utilisation de contrôle de gestion sur les capacités organisationnelles qui améliorent la performance.

En se basant, sur une revue de littérature systématique, et faisant appel à la théorie de la vue basée sur les ressources (RBV) (Barney, 1991 ; Teece et al,1997) et la cadre théorique des leviers de contrôle de gestion (Simons, 1995), l’objectif principale de cette étude est d’examiner l’impact des leviers de contrôle de gestion sur les capacités, ainsi la performance organisationnelle en tenant en compte à la fois leurs effets directs et indirects.

Les résultats montrent un lien significatif et positif entre les leviers de contrôle de gestion et les capacités organisationnelles (Innovation, orientation du marché, entrepreneuriat et apprentissage organisationnel). De même, une relation directe positive entre les leviers de contrôle de gestion et la performance organisationnelle. De plus une relation significative positive indirecte entre les leviers de contrôle de gestion et la performance organisationnelle à travers le rôle médiateur des capacités organisationnelles.

Mots clés : leviers de contrôle de gestion, les capacités organisationnelles, la performance organisationnelle, la théorie basée sur les ressources.

Abstract

Management control systems are tools that help companies improve their organizational performance (Franco-Santos et al., 2012). The results of research in this area are generally important, although sometimes ambiguous and contradictory. Overall, most studies suggest that capabilities are enhanced through the use of management control systems (Henri, 2006; Koufteros et al., 2014). However, there are some unclear questions, such as whether managers understand the reasons for using management control systems, how these systems help companies achieve their goals, and whether different uses of management control systems impact their results. There is little literature on the impact of management control system usage on organizational capabilities that enhance performance.

Based on a systematic literature review and drawing on the resource-based view theory (RBV) (Barney, 1991; Teece et al., 1997) and the theoretical framework of management control levers (Simons, 1995), the main objective of this study is to examine the impact of management control levers on capabilities and organizational performance, taking into account both their direct and indirect effects.

The results show a significant and positive link between management control levers and organizational capabilities (innovation, market orientation, entrepreneurship, and organizational learning). Similarly, there is a positive direct relationship between management control levers and organizational performance. Furthermore, there is a significant positive indirect relationship between management control levers and organizational performance through the mediating role of organizational capabilities.

Keywords: management control levers, organizational capabilities, organizational performance, resource-based view theory.

Analyse de l’interaction dynamique entre l’évolution économique réelle et la Bourse de Casablanca

MCHACHTI ABEKHTI Nouhaila — 2024-04-22

Résumé

Cette étude analyse empiriquement la relation entre l’évolution économique réelle, la capitalisation boursière et le crédit bancaire au Maroc. Elle est structurée en deux parties distinctes : la première examine l’impact de l’économie réelle sur le marché boursier, tandis que la seconde explore l’influence du marché boursier sur l’économie réelle. En utilisant l’approche des moindres carrés ordinaires (OLS), nous avons estimé trois modèles. Chacun a été conçu pour analyser les relations entre un ensemble de variables dans le contexte complexe du marché financier et de l'économie marocaine. Les résultats mettent en évidence que l’investissement privé joue un rôle prédominant en tant que déterminant principal de la taille du marché— capitalisation boursière—et de la croissance économique. Cependant, le crédit bancaire—c’est-à-dire le crédit au secteur privé—et la capitalisation boursière montrent des effets négatifs ou des effets statistiquement non significatifs. Ces conclusions suggèrent que le marché boursier et le secteur financier ne sont pas pleinement développés ou intégrés dans l’économie réelle au Maroc. Cette étude apporte ainsi une contribution significative à la littérature sur l’interaction entre l’économie réelle et les marchés boursiers dans les pays émergents et offre d’importantes implications pour orienter les politiques économiques et financières au Maroc.

Mots clés : Marché boursier, Economie réelle, Développement financier, Estimation économétrique, Maroc.

Abstract

This study empirically analyzes the relationship between real economic evolution, stock market capitalization, and bank credit in Morocco. It is structured into two distinct parts: the first examines the impact of the real economy on the stock market, while the second explores the influence of the stock market on the real economy. Using the Ordinary Least Squares (OLS) approach, we estimated three models. Each model was estimated using OLS regression to analyze the relationships between these variables in the context of the Moroccan financial market and economy. The results highlight that private investment plays a predominant role as the primary determinant of market size—market capitalization—and economic growth. However, bank credit—i.e., credit to the private sector—and stock market capitalization show negative effects or statistically insignificant effects. These findings suggest that the stock market and the financial sector are not fully developed or integrated into the real economy in Morocco. This study thus makes a significant contribution to the literature on the interaction between the real economy and stock markets in emerging countries and offers important implications for guiding economic and financial policies in Morocco.

Keywords: Stock market, Real economy, Financial development, Econometric estimation, Morocco

L’utilité du contrôle de gestion socio-économique dans le pilotage de la performance socio-économique des organisations publiques : cas des écoles primaires publiques en milieu rural (Région Marrakech-Safi)

Youssef-karim LAHLIMI — 2024-04-04

Résumé

Si le Maroc est parvenu à relever les grands enjeux via l’affermissement de sa compétitivité économique et la construction de ses institutions politiques, il existe cependant une certaine unanimité affirmant que l’école publique primaire en milieu rural se heurte sempiternellement, dans son fonctionnement quotidien, à une pléthore de dysfonctionnements qui sont à l’origine de sa déliquescence en termes de gouvernance, de performance socio-économique, d’incurie, d’absentéisme, de persistance du comportement réfractaire au changement ou encore de qualité des prestations offertes aux citoyens. L’ensemble de ces facteurs empêche l’ascenseur social d’accompagner le développement humain escompté. Cette situation, qualifiée comme épineuse, génère des coûts cachés sabotent l’ascension prévue desdites écoles.

C’est dans cette perspective et dans ce sens que va l’intérêt de notre recherche. Notre ambition, est de comprendre, en ayant recours à la théorie socio-économique, comment les établissements de l’enseignement primaire en milieu rural opèrent dans un environnement marqué par une myriade de dysfonctionnements portant atteinte à son fonctionnement, d’appréhender leurs causes, leurs effets y afférents mais aussi de proposer des solutions idoines afin de les conjurer.

Dans cette veine d’idée, notre démarche s’est inscrite dans une vision constructiviste pragmatique qui consiste à voir la réalité en se rendant compte du fonctionnement réel des écoles primaires publiques marocaines en milieu rural. Pour ce et afin de parvenir à une certaine représentation de la réalité, la population rencontrée lors des entretiens semi-directifs était composée de cinq catégories de personnel à savoir : des inspecteurs, des directeurs, des administrateurs pédagogiques en période de formation, des enseignants primaires et des représentants de parents d’élèves. Nos résultats empiriques seront présentés en trois temps. Premièrement, obtenus via une analyse textuelle assistée à l’aide du logiciel NVIVO, version 12. De même, deuxièmement par un effet miroir, et troisièmement par l’avis d’expert.

Mots clés : Théorie socio-économique - Dysfonctionnement – Coût caché - performance socio-économique.

Abstract

Although Morocco has succeeded in meeting the major challenges it faces by consolidating its economic competitiveness and building its political institutions, there is nevertheless a certain unanimity that the public primary school in rural areas is constantly coming up against a plethora of dysfunctions in its day-to-day operation, which are at the root of its decline in terms of governance, socio-economic performance, negligence, absenteeism, persistent behavior resistant to change and the quality of services offered to citizens. Taken together, these factors prevent the social lift from delivering the human development expected. This situation, described as thorny, generates hidden costs that sabotage the planned rise of these schools.

It is from this perspective and in this sense that our research is of interest. Our ambition is to understand, using socio-economic theory, how primary schools in rural areas operate in an environment marked by a myriad of dysfunctions affecting their functioning, to understand their causes and related effects, and also to propose appropriate solutions to counter them.

In this vein, our approach was in line with a pragmatic constructivist vision which consists of seeing reality by becoming aware of the actual functioning of Moroccan state primary schools in rural areas. To this end, and in order to arrive at a certain representation of reality, the population met during the semi-structured interviews was made up of five categories of personnel: inspectors, head teachers, educational administrators in training, primary teachers and parents' representatives. Our empirical results will be presented in three stages. Firstly, obtained via an assisted textual analysis using NVIVO software, version 12. Secondly, through a mirror effect, and thirdly through expert opinion.

Keywords: Socio-economic theory - Dysfunction- Hidden cost - Socio-economic performance.

Adaptation à la pénurie d’eau : stratégies techniques, socio-économiques et de gouvernance

Sara OUDMINE — 2024-04-22

Résumé :

Ce travail se penche sur les alternatives d’adaptation dans les régions pauvres en eau, qui subissent des tensions croissantes en raison du changement climatique et des dynamiques socio-économiques. Il examine les stratégies de gestion de l’eau qui intègrent des dimensions techniques, socio-économiques et de gouvernance, et qui visent à réduire la demande et à augmenter l’offre d’eau. La revue de littérature souligne l’importance de la gestion des risques de sécheresse, nécessitant une approche préventive et intégrée pour faire face aux situations de crise hydrique. Elle présente les principes et outils de la gestion adaptative, permettant l’adaptation aux conditions changeantes et incertaines des ressources en eau. L’analyse d’exemples de bonnes pratiques et des leçons tirées de la gestion de l’eau dans les régions semi-arides met en évidence les aspects institutionnels et de gouvernance. Elle propose des recommandations pour renforcer la résilience face à la sécheresse et la sécurité hydrique dans les régions pauvres en eau, en tenant compte des besoins et des priorités des différents utilisateurs et secteurs.

Mots clés :

Sécheresse, Régions semi-arides, Approvisionnement en eau, Stress hydrique.

Abstract :

This work examines adaptation alternatives in water-scarce regions experiencing increasing tensions due to climate change and socio-economic dynamics. It explores water management strategies that integrate technical, socio-economic, and governance dimensions aimed at reducing demand and increasing water supply. The literature review highlights the importance of drought risk management, requiring a preventive and integrated approach to address water crisis situations. It presents the principles and tools of adaptive management, enabling adaptation to changing and uncertain water resource conditions. The analysis of examples of best practices and lessons learned from water management in semi-arid regions highlights institutional and governance aspects. It proposes recommendations to enhance drought resilience and water security in water-poor regions, considering the needs and priorities of different users and sectors.

Keywords :

Drought, Semi-arid Regions, Water Supply, Water Stress.

La diaspora rwandaise : vivre le conflit hors du territoire national

DUSABE Firmin — 2024-03-29

Résumé

Les Rwandais vivants à l'étranger, notamment en Belgique, se regroupent dans différentes associations selon leur appartenance ethnique. Cette division se trouve dans tous types d’associations : que ce soient des associations culturelles ou bien des ONG. Des partis politiques qui se créent connaissent la même situation. Le génocide qui a eu lieu en 1994 en est principalement la cause. La fracture est visible entre les groupes ethniques, tant au niveau de l'organisation et de l’institution ; ce qui rend l'idée d'une réconciliation encore irréelle pour les rwandais de l’extérieur. Enfin, la faute d'une culture politique démocratique qui génère le dialogue, la réconciliation et la coopération du pluralisme idéologique et le multiculturalisme au Rwanda menace la cohabitation pacifique.

L'ouvrage s'appuie sur des sources primaires, comme des entretiens avec les dirigeants actuels de la diaspora rwandaise en Belgique, ainsi que sur des sources secondaires : des documents provenant de partis et d'organisations rwandais, ainsi que des sources historiographiques. De même, le cadre théorique s'appuie sur différentes sources bibliographiques provenant de spécialistes du cas rwandais, ainsi que d'experts dans le domaine d'études de la région des Grands Lacs.

Mots clés : Diaspora rwandaise, Belgique, conflit, ethnie, politique diasporique

Abstract

Rwandans living abroad especially in Belgium, interact and participate in associations according to their ethnic group. This division is seen repeatedly in NGO type associations, cultural associations and also in opposition political parties. This separation along ethnic lines is mainly due to the genocide of 1994. This visible organizational and institutional divide between ethnic groups among the Rwandan diaspora shows that there is a lack of trust among Rwandans and that reconciliation is still not a widespread reality. Therefore, a lack of a democratic political culture, cooperation and reconciliation from a position of ideological plurality and Rwanda’s multiculturalism threatens its peaceful coexistence.

The work draws on primary sources, such as interviews with current leaders of the Rwandan diaspora in Belgium, as well as secondary sources : documents from Rwandan parties and organizations, as well as historiographical sources. Likewise, the theoretical framework is based on different bibliographic sources from specialists in the Rwandan case, as well as experts in the field of study from the Great Lakes region.

Keywords : Rwandan diaspora, Belgium, conflict, ethnicity, diasporic politics

La gestion des risques inhérents au marché financier

MEDROMI Salim — 2024-04-22

Résumé

Aujourd’hui, le marché financier est considéré comme le bouc émissaire du monde des affaires puisqu’il est toujours culpabilisé et pointé de doigt comme la source du malaise et la cause directe de l’effondrement des systèmes économiques. La finalité des marchés financiers est tragiquement déviée dans la perception du grand public. Ce marché qui est censé être l’emblème d’épanouissement, d’entraide et de coopération, est devenu un lieu où règne la mauvaise foi et les manœuvres frauduleuses.

Cette stigmatisation n’est pas due au hasard. En effet, le délit d’initié, la publication de comptes inexacts, les crises financières etc. constituent quelques-unes des questions qui ont alimenté le débat actuel autour de crépuscule de la régulation massive du marché financier.

La gestion des risques liés aux marchés financiers est devenue une préoccupation majeure afin de se prémunir contre les risques financiers, réputationnels et opérationnels.

Mots clés : gestion des risques, marché financier, moralisation des affaires.

Abstract

Today, the financial market is regarded as the scapegoat of the business world, since it is always blamed and pointed at as the source of malaise and the direct cause of the collapse of economic systems. The purpose of financial markets is tragically skewed in the public perception. This market, which is supposed to be the emblem of self-fulfillment, mutual aid and cooperation, has become a place where bad faith and fraudulent maneuvers reign supreme.

This stigmatization is no accident. Indeed, insider trading, the publication of inaccurate accounts, financial crises etc. are just some of the issues that have fueled the current debate surrounding the twilight of massive financial market regulation.

Financial market risk management has become a major preoccupation in order to guard against financial, reputational and operational risks.

Keywords: risk management, financial markets, business ethics.

L'entrepreneuriat féminin : motivations et entraves – Une revue de littérature

BENDIDI Soukaina — 2024-03-23

Résumé :

Il est crucial d'étudier l'entrepreneuriat féminin pour une compréhension holistique du domaine de l'entrepreneuriat et du comportement humain (Brush, 1992; Minniti et Naudé, 2010; Jennings et Brush, 2013). Cela permet aux chercheurs de formuler des questions qui éclairent non seulement les motivations des femmes entrepreneures, mais aussi les liens entre l'entrepreneuriat féminin et l'emploi, la création de richesse, l'accumulation de capital humain, la dynamique du marché du travail et bien d'autres aspects (Minniti et Naudé, 2010). Cet article présente une revue de littérature systématique sur l'entrepreneuriat féminin, explorant les motivations et les obstacles rencontrés par les femmes entrepreneures dans différents contextes. L'analyse de 16 références issues de plusieurs bases de données scientifiques (Scopus , web of science.. ) a permis de dégager des conclusions clés. Les femmes se lancent dans l'entrepreneuriat pour des raisons multiples et variées : le désir d'indépendance financière, la réalisation personnelle, la contribution à la société, l'innovation et la responsabilité sociale. Cependant, elles font face à de nombreux défis spécifiques, tels que le manque de financement, les difficultés à concilier vie professionnelle et vie privée, les stéréotypes de genre, l'accès limité à l'éducation et à la formation, les réglementations restrictives et le manque de soutien institutionnel.

Mot clés : Entrepreneuriat féminin, Motivations et Obstacles, Égalité des sexes et autonomisation des femmes.

Abstract :

Studying female entrepreneurship is crucial for a holistic understanding of the field of entrepreneurship and human behavior (Brush, 1992; Minniti and Naudé, 2010; Jennings and Brush, 2013). It allows researchers to formulate questions that shed light not only on the motivations of women entrepreneurs, but also on the links between female entrepreneurship and employment, wealth creation, human capital accumulation, labor market dynamics, and many other aspects (Minniti and Naudé, 2010). This article presents a systematic literature review on female entrepreneurship, exploring the motivations and obstacles faced by women entrepreneurs in different contexts. The analysis of 16 references from several scientific databases (Scopus, Web of Science, etc.) allowed us to draw key conclusions. Women embark on entrepreneurship for multiple and varied reasons: the desire for financial independence, personal fulfillment, contribution to society, innovation, and social responsibility. However, they face many specific challenges, such as lack of funding, difficulties in balancing work and private life, gender stereotypes, limited access to education and training, restrictive regulations, and lack of institutional support.

Key words : Female entrepreneurship , Motivations and Obstacles ,Gender equalityand Women empowerment

Determinants Socioeconomiques De La Malnutrition Chez Les Enfants De 0 A 23 Mois Dans L’atacora Au Nord Du Benin

SAMBIENI N'Koué Emmanuel — 2024-04-26

Résumé

La malnutrition demeure un défi majeur ayant des répercussions significatives sur la santé et le bien-être des enfants au Bénin, résultant d'une alimentation insuffisante et d'un environnement sanitaire défavorable. Cette étude, menée dans les communes de Tanguiéta, Matéri et Cobly, se propose d'analyser en profondeur les facteurs socioéconomiques qui exercent une influence sur la malnutrition infantile chez les enfants de 0 à 23 mois. Pour y parvenir, une approche mixte à dominance qualitative a été privilégiée. Les données ont été recueillies à travers un questionnaire et des entretiens individuels ou des groupes de discussion avec 1080 participants sélectionnées de manière aléatoire et raisonnée. . La méthodologie adoptée a combiné une analyse descriptive approfondie avec l'utilisation du test de khi deux pour évaluer la prévalence de la malnutrition. Les résultats obtenus mettent en lumière plusieurs facteurs déterminants, dont le niveau d'instruction des familles, la proximité géographique par rapport à un Centre de Santé, l'accès limité aux services de santé, le nombre d'enfants au sein du ménage, les implications religieuses, et l'accessibilité aux ressources alimentaires. Ces résultats soulignent la complexité des interactions socioéconomiques qui contribuent à la malnutrition infantile dans ces régions spécifiques du Bénin.

Mots clés : déterminants socioéconomiques, malnutrition infantile, Tanguieta, Materi et Cobly

Abstract

Malnutrition remains a major challenge with significant impacts on the health and well-being of children in Benin, resulting from insufficient nutrition and an unfavorable health environment. This study, carried out in the municipalities of Tanguiéta, Matéri and Cobly, aims to analyze in depth the socio-economic factors which have an influence on childhood malnutrition in children aged 0 to 23 months. To achieve this, a mixed, predominantly qualitative approach was favored. Data was collected through a questionnaire and individual interviews or focus groups with 1080 participants selected randomly and purposively. . The methodology adopted combined an in-depth descriptive analysis with the use of the chi-square test to assess the prevalence of malnutrition. The results obtained highlight several determining factors, including the educational level of families, geographic proximity by relationship to a Health Center, limited access to health services, the number of children in the household, religious implications, and accessibility to food resources. These results highlight the complexity of socioeconomic interactions that contribute to child malnutrition in these specific regions of Benin..

Keywords: socio-economic determinants, infant malnutrition, Tanguieta, Materi, and Cobly.

Private labels: Conceptual perspective and classification

KOUCHIH Abdelouahid — 2024-04-18

Abstract

The private label has never been unanimously defined and is not considered a new phenomenon: it was created in 1869 in Great Britain with Sainsbury, and in 1976, the Carrefour group in France launched its first private label, under the anonymous name of "produits libres" as an alternative to national brand products. Afterwards, all competitors followed suit and private labels flooded the shelves. Since then and until today, private labels have not stopped growing and evolving into other forms. We can even talk about four generations of private labels, depending on their historical evolution and scope.

Our methodological approach is based on a literature review to gain a better understanding of private label definitions, while taking into account historical factors linked to the evolution of private label classification.

This study also seeks to confirm these facts through a comprehensive exploratory analysis.

Our results show that in developing countries such as Morocco, private label need to take into account the socio-cultural and economic context in order to market these brands more effectively, especially as they evolve and modernize more and more.

Keywords: definition, private label, free products, national brand, the four generations of private labels