Gestion verte des ressources humaines : Esquisse d'un domaine de recherche en développement

Résumé

Résumé

L'objectif principal de cet article est de rendre accessible le concept de la gestion verte des ressources humaines (GVRH), un domaine encore en développement mais doté d'un potentiel considérable pour les individus, la société et les entreprises. Pour ce faire, cet article examine en détail sept aspects clés de la GVRH, à savoir ses origines, ses définitions, ses concepts associés, ses fondements théoriques, ses pratiques concrètes, ses résultats observés et les défis auxquels elle est confrontée.

Nos conclusions révèlent l'importance croissante de la GVRH dans le paysage de la recherche en GRH. En intégrant les principes de durabilité environnementale dans les pratiques de GRH, les organisations peuvent non seulement contribuer à la protection de l'environnement, mais aussi promouvoir le bien-être des employés et renforcer leur compétitivité sur le long terme. Par cette recherche théorique, nous espérons stimuler l'intérêt des futurs chercheurs et contribuer à une meilleure compréhension conceptuelle de la GVRH.

Mots clés : Gestion verte des ressources humaines (GVRH), gestion des ressources humaines (GRH), Gestion verte, Durabilité, Ressources humaines (RH), Revue de littérature.

Abstract

The main objective of this article is to make accessible the concept of green human resource management (GHRM), a field still in development but with considerable potential for individuals, society, and businesses. To achieve this, this article examines in detail seven key aspects of GHRM, namely its origins, definitions, associated concepts, theoretical foundations, concrete practices, observed outcomes, and the challenges it faces.

Our findings reveal the growing importance of GHRM in the landscape of HRM research. By integrating principles of environmental sustainability into HRM practices, organizations can not only contribute to environmental protection but also promote employee well-being and enhance their long-term competitiveness. Through this theoretical research, we hope to stimulate the interest of future researchers and contribute to a better conceptual understanding of GHRM.

Keywords: Green human resource management (GHRM), Human resource management (HRM), Green management, Sustainability, Human resources (HR), Literature review.