Auteur 1 : BAKKALI Anouar,
Auteur 2 : BAKKALI Imad,


Mots clés :

norme ISO 14001 – gestion –compétences – Connaissances organisationnelles. ABSTRACT


Résumé :

La gestion des compétences a permis de reconsidérer l’approche de la gestion des ressources humaines dans la norme ISO 14001. Par rapport aux versions antérieures, la nouvelle version de cette norme internationale exige aux organismes de déterminer et gérer les compétences liés aux aspects environnementaux en prenant en compte des nouvelles notions comme le « risque » et « parties prenantes » ainsi que la nouvelle approche de la notion « connaissances ». Après avoir expliqué les principales évolutions et avantages de la nouvelle version de la norme ISO 14001, nous montrerons en quoi la gestion des compétences a évolué depuis la version 1996 jusqu’à la version 2015. Enfin, nous proposerons aux organismes des solutions leur permettant d’accéder aux connaissances nécessaires à la réalisation de leurs activités et leur permettant aussi d’être protégés de toute perte de connaissance qui les pourrait affecter.




Publié

01/03/2021

Vol. 3 No 4 (2021)

Rubrique

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