Niâma CHELYAT, Ridouane MESSAOUDI. Quand la congruence de valeurs nourrit la satisfaction salariale genrée : un moteur pour bâtir un capital marque employeur solide auprès des femmes cadres du secteur privé marocain. ASJ [Internet]. 6 mai 2026 [cité 25 août 2026];3(35):2125. Disponible sur: http://africanscientificjournal.com/index.php/AfricanScientificJournal/article/view/1796